武汉玛雅海滩水公园7日正式开园 后续将推出夏浪音乐节等精彩活动
武汉玛雅海滩水公园7日正式开园 后续将推出夏浪音乐节等精彩活动
武汉玛雅海滩水公园7日正式开园 后续将推出夏浪音乐节等精彩活动长江日报讯(记者孙珺 参与采写:吴昊)端午节,李向歌来到(láidào)中南路街道梅苑社区的(de)一栋老式居民楼,探望70多岁的黄玉芬老人。李向歌嘱咐道:“粽子糯,您家一次(yīcì)少吃两口,慢慢吃。”
19年前,李向歌曾骑着自行车,到城中村招聘家政阿姨。节庆前最忙,她要(yào)赶到客户家中擦地板(dìbǎn);要在暴雨中徒步6小时为(wèi)瘫痪老人换床垫……
19年,从做家政中介(zhōngjiè)到构建覆盖119万老年群体的(de)智慧养老(yǎnglǎo)网络(wǎngluò);从一间简陋的家政门店,到孵化出养老、职教等细分产业矩阵的现代服务(fúwù)集团,湖北炎黄养老服务集团(以下简称“炎黄养老”)创始人李向歌的创业历程,也是武汉民企在银发经济浪潮中拓新求变的缩影。
■ 靠“想得美”的(de)拼劲
家政中介开拓养老赛道(sàidào)
河南叶县人李向歌在28岁那年(nián)只身闯荡武汉,当“广告业务员”攒下第一笔启动资金。2006年,结婚生子的(de)李向歌因月嫂难找,窥见了(le)家政(jiāzhèng)市场的机遇,随后(suíhòu)她在武昌区(wǔchāngqū)开了一家家政咨询门店。李向歌抱着试一试的心态,在网上发了几条提供家政服务的信息,没想到,电话打爆了。“生意来了,家政阿姨却不够了。”她就跑到路边和擦鞋女工聊天,动员她们“别风吹日晒,跟着我(wǒ)做家政”。忙的时候,她就亲自上阵,到客户家里洗衣服、擦地板……
彼时的家政行业尚处“小散乱”状态,她率先引入(yǐnrù)现代(xiàndài)企业管理理念,推动规模化、连锁化发展。“老人紧急救护、日常(rìcháng)照料、餐食搭配、康复保健、棋牌娱乐(yúlè),从粗放到精细化,顾客要求越来越高,我们的服务人员样样技能都要经过专业培训,才能上岗。” 李向歌说。
炎黄养老服务人员为(wèi)老人测血压。
2008年,通过政府积极引导,李向歌开展起家政服务员、养老护理员等免费技能培训(péixùn),助力8000余名妇女、失业人员实现(shíxiàn)就业。这一阶段,她带领企业将传统家政从(cóng)“中介模式”升级为“职业化体系”,为后续(hòuxù)跨界养老赛道埋下伏笔。
■ 沉下心耕耘(gēngyún)银发“蓝海”
点点手机(shǒujī)营养餐送到家中
2013年,李向歌以家政为基础,将目光投向养老产业,依托社区布点,形成了(le)“居家—社区—机构”三位一体的综合服务(fúwù)模式。
2016年,炎黄社工、炎黄养老(yǎnglǎo)助残服务(fúwù)中心成立(chénglì),居家养老服务网点达到21家,养老服务创新模式引发央媒关注。作为政企协同的典范,炎黄养老承接政府购买服务,体现“政府主导+社会运营”的有效性。当时(dāngshí),智慧养老尚处于起步期,炎黄养老通过自研30余项软件,如远程医疗系统、床位管理平台,提升(tíshēng)服务效率。
“养老事业不仅要(yào)创新,更要沉下心。”李向歌认为。
惠誉花园社区炎黄养老服务中心服务人员(rényuán)汪丽记得,有次89岁高龄的吴(wú)爹爹出门忘关厨房(chúfáng)的水龙头,回来发现厨房淹水半尺(bànchǐ)深。老人无力舀水,情急之下拨通了汪丽的电话,她带着师傅急匆匆赶到吴爹爹家中相助。“老人家遇事想到我们,是最大的信任。”汪丽说。
像这样的社区炎黄(yánhuáng)养老(yǎnglǎo)服务中心,在全省有(yǒu)100个。从保洁、居家护理、家电维修(wéixiū)到爱心食堂、配送餐食、康复理疗、按摩保健、代购日用品药品、代缴水电费、心理咨询等,养老服务像润物的细雨一样送到千家万户。
70多岁的黄玉芬是武昌中(zhōng)南路街道(jiēdào)梅苑社区的一位独居老人。由(yóu)于腿脚不便,每天的三餐成了她最大的困扰。2023年,炎黄养老联合社区与美团发起了“幸福(xìngfú)助餐行动”,黄玉芬成为首批受益者之一。每天中午,她只需用手机(shǒujī)点单,就能收到由志愿者送来的热气腾腾的营养餐。
炎黄养老(yǎnglǎo)服务人员为老人送餐。
这个(zhègè)由社区支撑、企业搭台、平台赋能的助餐(zhùcān)网络,已让1.2万名湖北老人告别“做饭难”。
目前,炎黄养老业务覆盖(fùgài)湖北省武汉、黄冈、孝感、荆门、荆州、随州、宜昌等20余个市县区,服务上百个养老项目,涵盖100家社区(shèqū)老年人服务中心、参与(cānyù)创建27个老年宜居社区,并建设运营了东湖风景区、江夏区、鄂州市、京山市、随州市(suízhōushì)、汉川市等14个市县区智慧(zhìhuì)养老服务平台,惠及超百万老年群体。
■ 科技与人文关怀(guānhuái)二重奏
“热(rè)力图”24小时回应养老需求
5月30日,在炎黄养老(yǎnglǎo)服务集团武昌亚贸写字楼(xiězìlóu)总部,一块电子屏上闪动着炎黄养老24小时(xiǎoshí)上门服务“热力图”。江岸、武昌、江汉等区域热力值拉满,养老各类服务需求旺盛。
智慧养老平台是炎黄(yánhuáng)养老近年重点拓展的领域(lǐngyù)。该平台通过互联网、人工智能等技术,以手机APP、智能终端等多渠道接入,为老人提供健康管理、医疗(yīliáo)康复、生活服务、紧急救援、心理咨询等多元化(duōyuánhuà)、个性化、精准化养老上门服务。
李向歌为记者展示养老可视化热(rè)力图。
“聘请护理人员,可以通过视频面试,在线下单,很快可以到岗。”李向歌说,不需要老人东奔西跑(dōngbēnxīpǎo)找服务(fúwù),我们24小时响应需求。
在江夏区智慧养老平台大屏上,3000多个绿色光点(guāngdiǎn)规律(guīlǜ)闪烁,每个光点都对应着(zhe)一位老人的(de)实时体征数据(shùjù)。不久前,代表独居老人张建国的光点变红——系统监测到其卫生间滞留超常。5分钟后,社区医生王琳和网格员破门而入,将突发心肌梗死的老人从生死线上拉回。
炎黄养老大数据负责人(fùzérén)朱红刚介绍(jièshào),当AI语音助手用方言提醒用药,当生日歌通过视频系统在20多个社区同步响起,科技便有了温度。“2024年98%的服务满意度背后(bèihòu),是50万次上门服务中(zhōng)那些被焐热的听诊器、永远多唠5分钟的家常。”他说。
在荆门失能老人康复中心,47岁的(de)陈建军正在(zhèngzài)进行站立训练,智能康复机器人的机械臂稳稳托住他的腰。
“这不是科幻电影(kēhuàndiànyǐng),而是我们的日常。”朱红(zhūhóng)刚说,通过智慧平台建设,炎黄养老将急救响应压缩至10分钟。
【短评:科技(kējì)与人文在银发赛道上双向奔赴】
“养老不是风口,是马拉松。”炎黄养老的深耕(shēngēng)之路,正是银发经济(jīngjì)长跑精神的生动写照。
当(dāng)智慧平台将紧急救援压缩至10分钟,当“助老骑士”翻越(fānyuè)30公里山路将饭菜送达老人手中,我们看到科技速度与人文温度在养老赛道(sàidào)上的双向奔赴。
该企业每年投入研发费用超千万元(qiānwànyuán),也坚持为农村老人每餐补贴3元;在培养数千名(shùqiānmíng)现代护理员的同时,还悉心保留(bǎoliú)老式缝补、修脚服务——这看似矛盾的“账本”,恰恰是养老产业健康发展的核心密码(mìmǎ):既仰望科技星空提升效率,更脚踏民生大地守护温度。
这场长跑没有终点。唯以“马拉松”的耐力,于细微处焐(wù)热听诊器,于无声处多唠五分钟家常,方能为中国式养老写下最坚实(jiānshí)的温暖注脚(zhùjiǎo)。
长江日报讯(记者孙珺 参与采写:吴昊)端午节,李向歌来到(láidào)中南路街道梅苑社区的(de)一栋老式居民楼,探望70多岁的黄玉芬老人。李向歌嘱咐道:“粽子糯,您家一次(yīcì)少吃两口,慢慢吃。”
19年前,李向歌曾骑着自行车,到城中村招聘家政阿姨。节庆前最忙,她要(yào)赶到客户家中擦地板(dìbǎn);要在暴雨中徒步6小时为(wèi)瘫痪老人换床垫……
19年,从做家政中介(zhōngjiè)到构建覆盖119万老年群体的(de)智慧养老(yǎnglǎo)网络(wǎngluò);从一间简陋的家政门店,到孵化出养老、职教等细分产业矩阵的现代服务(fúwù)集团,湖北炎黄养老服务集团(以下简称“炎黄养老”)创始人李向歌的创业历程,也是武汉民企在银发经济浪潮中拓新求变的缩影。
■ 靠“想得美”的(de)拼劲
家政中介开拓养老赛道(sàidào)
河南叶县人李向歌在28岁那年(nián)只身闯荡武汉,当“广告业务员”攒下第一笔启动资金。2006年,结婚生子的(de)李向歌因月嫂难找,窥见了(le)家政(jiāzhèng)市场的机遇,随后(suíhòu)她在武昌区(wǔchāngqū)开了一家家政咨询门店。李向歌抱着试一试的心态,在网上发了几条提供家政服务的信息,没想到,电话打爆了。“生意来了,家政阿姨却不够了。”她就跑到路边和擦鞋女工聊天,动员她们“别风吹日晒,跟着我(wǒ)做家政”。忙的时候,她就亲自上阵,到客户家里洗衣服、擦地板……
彼时的家政行业尚处“小散乱”状态,她率先引入(yǐnrù)现代(xiàndài)企业管理理念,推动规模化、连锁化发展。“老人紧急救护、日常(rìcháng)照料、餐食搭配、康复保健、棋牌娱乐(yúlè),从粗放到精细化,顾客要求越来越高,我们的服务人员样样技能都要经过专业培训,才能上岗。” 李向歌说。
炎黄养老服务人员为(wèi)老人测血压。
2008年,通过政府积极引导,李向歌开展起家政服务员、养老护理员等免费技能培训(péixùn),助力8000余名妇女、失业人员实现(shíxiàn)就业。这一阶段,她带领企业将传统家政从(cóng)“中介模式”升级为“职业化体系”,为后续(hòuxù)跨界养老赛道埋下伏笔。
■ 沉下心耕耘(gēngyún)银发“蓝海”
点点手机(shǒujī)营养餐送到家中
2013年,李向歌以家政为基础,将目光投向养老产业,依托社区布点,形成了(le)“居家—社区—机构”三位一体的综合服务(fúwù)模式。
2016年,炎黄社工、炎黄养老(yǎnglǎo)助残服务(fúwù)中心成立(chénglì),居家养老服务网点达到21家,养老服务创新模式引发央媒关注。作为政企协同的典范,炎黄养老承接政府购买服务,体现“政府主导+社会运营”的有效性。当时(dāngshí),智慧养老尚处于起步期,炎黄养老通过自研30余项软件,如远程医疗系统、床位管理平台,提升(tíshēng)服务效率。
“养老事业不仅要(yào)创新,更要沉下心。”李向歌认为。
惠誉花园社区炎黄养老服务中心服务人员(rényuán)汪丽记得,有次89岁高龄的吴(wú)爹爹出门忘关厨房(chúfáng)的水龙头,回来发现厨房淹水半尺(bànchǐ)深。老人无力舀水,情急之下拨通了汪丽的电话,她带着师傅急匆匆赶到吴爹爹家中相助。“老人家遇事想到我们,是最大的信任。”汪丽说。
像这样的社区炎黄(yánhuáng)养老(yǎnglǎo)服务中心,在全省有(yǒu)100个。从保洁、居家护理、家电维修(wéixiū)到爱心食堂、配送餐食、康复理疗、按摩保健、代购日用品药品、代缴水电费、心理咨询等,养老服务像润物的细雨一样送到千家万户。
70多岁的黄玉芬是武昌中(zhōng)南路街道(jiēdào)梅苑社区的一位独居老人。由(yóu)于腿脚不便,每天的三餐成了她最大的困扰。2023年,炎黄养老联合社区与美团发起了“幸福(xìngfú)助餐行动”,黄玉芬成为首批受益者之一。每天中午,她只需用手机(shǒujī)点单,就能收到由志愿者送来的热气腾腾的营养餐。
炎黄养老(yǎnglǎo)服务人员为老人送餐。
这个(zhègè)由社区支撑、企业搭台、平台赋能的助餐(zhùcān)网络,已让1.2万名湖北老人告别“做饭难”。
目前,炎黄养老业务覆盖(fùgài)湖北省武汉、黄冈、孝感、荆门、荆州、随州、宜昌等20余个市县区,服务上百个养老项目,涵盖100家社区(shèqū)老年人服务中心、参与(cānyù)创建27个老年宜居社区,并建设运营了东湖风景区、江夏区、鄂州市、京山市、随州市(suízhōushì)、汉川市等14个市县区智慧(zhìhuì)养老服务平台,惠及超百万老年群体。
■ 科技与人文关怀(guānhuái)二重奏
“热(rè)力图”24小时回应养老需求
5月30日,在炎黄养老(yǎnglǎo)服务集团武昌亚贸写字楼(xiězìlóu)总部,一块电子屏上闪动着炎黄养老24小时(xiǎoshí)上门服务“热力图”。江岸、武昌、江汉等区域热力值拉满,养老各类服务需求旺盛。
智慧养老平台是炎黄(yánhuáng)养老近年重点拓展的领域(lǐngyù)。该平台通过互联网、人工智能等技术,以手机APP、智能终端等多渠道接入,为老人提供健康管理、医疗(yīliáo)康复、生活服务、紧急救援、心理咨询等多元化(duōyuánhuà)、个性化、精准化养老上门服务。
李向歌为记者展示养老可视化热(rè)力图。
“聘请护理人员,可以通过视频面试,在线下单,很快可以到岗。”李向歌说,不需要老人东奔西跑(dōngbēnxīpǎo)找服务(fúwù),我们24小时响应需求。
在江夏区智慧养老平台大屏上,3000多个绿色光点(guāngdiǎn)规律(guīlǜ)闪烁,每个光点都对应着(zhe)一位老人的(de)实时体征数据(shùjù)。不久前,代表独居老人张建国的光点变红——系统监测到其卫生间滞留超常。5分钟后,社区医生王琳和网格员破门而入,将突发心肌梗死的老人从生死线上拉回。
炎黄养老大数据负责人(fùzérén)朱红刚介绍(jièshào),当AI语音助手用方言提醒用药,当生日歌通过视频系统在20多个社区同步响起,科技便有了温度。“2024年98%的服务满意度背后(bèihòu),是50万次上门服务中(zhōng)那些被焐热的听诊器、永远多唠5分钟的家常。”他说。
在荆门失能老人康复中心,47岁的(de)陈建军正在(zhèngzài)进行站立训练,智能康复机器人的机械臂稳稳托住他的腰。
“这不是科幻电影(kēhuàndiànyǐng),而是我们的日常。”朱红(zhūhóng)刚说,通过智慧平台建设,炎黄养老将急救响应压缩至10分钟。
【短评:科技(kējì)与人文在银发赛道上双向奔赴】
“养老不是风口,是马拉松。”炎黄养老的深耕(shēngēng)之路,正是银发经济(jīngjì)长跑精神的生动写照。
当(dāng)智慧平台将紧急救援压缩至10分钟,当“助老骑士”翻越(fānyuè)30公里山路将饭菜送达老人手中,我们看到科技速度与人文温度在养老赛道(sàidào)上的双向奔赴。
该企业每年投入研发费用超千万元(qiānwànyuán),也坚持为农村老人每餐补贴3元;在培养数千名(shùqiānmíng)现代护理员的同时,还悉心保留(bǎoliú)老式缝补、修脚服务——这看似矛盾的“账本”,恰恰是养老产业健康发展的核心密码(mìmǎ):既仰望科技星空提升效率,更脚踏民生大地守护温度。
这场长跑没有终点。唯以“马拉松”的耐力,于细微处焐(wù)热听诊器,于无声处多唠五分钟家常,方能为中国式养老写下最坚实(jiānshí)的温暖注脚(zhùjiǎo)。




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